健康保険は、一般的な私生活を送っている最中に、疾病・傷害等に遭遇した際その診療費を填補します。 これに対し、労災保険は業務上、通勤途上の疾病・傷害等を補償しています。当然ながら、業務上、通勤途上の交通事故もその補償の対象となります。 労災保険の適用手続きは、基本的には会社の総務部等に申告していただき、その手続きを行ないます。 健康保険の手続きと類似しておりますが、「第3者行為災害」の書類を提出することになります 。